TECNOLOGÍA : APTITUD PROFESIONAL ACTIVA
Hoy en día
es imprescindible el conocimiento del uso de Internet para poder optar a un
puesto de trabajo, independientemente de las tareas que se tengan que
desempeñar, el manejo del Internet juega un papel fundamental a la hora de
evaluar el talento y por consiguiente al momento del trabajo, contar con la
habilidad de ser un vanguardista con las tecnologías seria de gran ayuda.
Durante los últimos
años una de las características principales al instante de evaluar y entrevistar personal para contratar
laboral mente es el buen uso de las nuevas tecnologías, y su desenvolvimiento
con las mismas, es de mucho beneficio adaptarse a esta nueva generación, pues a
cada instante va desarrollándose con mas y mayor frecuencia haciendo que sea indispensable
conocerla y manipularla.
El saber
manipular una computadora es una de las competencias laborales más necesarias y
útiles en la actualidad, tanto para las empresas como para el personal a
contratar, las nuevas tecnologías
continúan innovando en el mercado de los recursos humanos a través de novedosas
iniciativas como la elaboración de nuevas formas de currículum, la
virtualización del proceso de selección y evaluación de los postulantes para un
determinado puesto laboral, o mediante aplicaciones para smartphones que
permiten acceder en cuestión de segundos a ofertas laborales e inclusive
compartirlas a través de las redes sociales.
Actualmente el manejo de las redes sociales,
y operar los equipos electrónicos son de gran ventaja para aquel que desee
ejercer profesionalmente, este debe tener un amplio conocimiento de programas
básicos de computación como Word Excel, Power Point, entre otros, así como
buscadores, plataformas digitales y equipos de alta tecnología, que son de interés
en el ejercicio laboral, amplían la posibilidad de obtener un empleo con más
rapidez y calidad.
El progreso y desarrollo tecnológico de las
últimas décadas ha provocado un cambio en la concepción y estructuración de los
procesos organizativos y de las relaciones que se establecen entre los miembros
de una organización. El tele trabajo, la educación a distancia, el servicio al
cliente on-line, las transacciones electrónicas, son ejemplos de relaciones
cotidianas que han sido innovadas y mejoradas mediante la incorporación de un
componente básico: el tecnológico.
En este último, convergen avances significativos
en informática, aplicaciones de redes, telecomunicaciones y audiovisuales,
todos ellos ofreciendo una variada gama de técnicas, herramientas
computacionales y aplicaciones automatizadas, para las asociaciones es
fundamental que el empleado maneje todas las herramientas tecnológicas, así lo manifiesto
el especialista en recursos humanos Miguel Roa "la ventaja es bastante
grande para una persona que maneje eficientemente las tecnologías a otra que no,
eso se toma en cuenta en el momento de el empleo", asegura Roa.
Notas para ampliar:
